Een beroepskracht in dienst hebben, heeft financiële gevolgen voor het jeugdhuis. Een werknemer kost immers geld. Het sommetje loopt op jaarbasis aardig op.

Hieronder geven we een overzicht van de loonkost van een educatieve beroepskracht voor 1 jaar, barema B1c, met 0 jaar anciënniteit, volgens de index november 2009:

• Brutoloon: 1 975,18 euro x 12 maanden = 23 702,16 euro
• Eindejaarspremie: 887,31 euro
• Vakantiegeld: 1 817,17 euro
• RSZ-bijdrage werkgever: 8 248,35 euro

• Totale loonkost voor de werkgever: 34 654,99 euro

Bijkomende kosten

• Arbeidsongevallenverzekering (± 250 euro)
• Sociaal secretariaat (afhankelijk van aantal werknemers, statuut, secretariaat zelf ..., bekijk een overzicht van alle erkende sociale secretariaten)
• Woon-werkverkeer (afhankelijk van de woonplaats van de werknemer)

En dan zijn er nog de kosten van logistieke aard om je beroepskracht een minimum aan bureaumateriaal te bezorgen. Vergeet ook de kosten voor bijscholing of vorming niet.