Voor bestuurders die beroepskrachten begeleiden
Dit richt zich op vrijwilligers, vaak bestuurders in het jeugdhuis, die verantwoordelijkheid opnemen of in de toekomst willen opnemen in de begeleiding van de beroepskracht(en) in het jeugdhuis of jongerencentrum.
Over taak en rol van de personeelsverantwoordelijke
Een beroepskracht of meerdere beroepskrachten tewerkstellen in het jeugdhuis vraagt een stevige investering vanuit het jeugdhuis zelf. Eén of meerdere bestuurders zijn bezig met het begeleiden van de beroepskracht(en). Er worden functionerings-en evaluatiegesprekken gevoerd en takenpakketten samengesteld. Aan de andere kant zijn er ook heel wat wettelijke zaken (cao’s, arbeidswetgeving) waarmee de werkgever rekening dient te houden.
In dit traject gaan we daarmee aan de slag. We proberen na te gaan hoe we beroepskrachten gemotiveerd houden, hoe we met hun competenties aan de slag gaan, hoe we de werksfeer bevorderen … We vertrekken in deze leergroep vanuit de praktijk. Ook theoretische zaken zoals wetgeving en personeels- beleid komen aan bod (bijvoorbeeld rond cao’s, arbeidsreglement …). We staan verder ook stil bij ons eigen functioneren in deze begeleidingsopdracht: het spanningsveld tussen het eigen vrijwillige engagement en het professionele engagement van de beroepskracht en hoe we kunnen omgaan met signalen vanuit de vrijwilligersploeg in het jeugdhuis. We staan dus stil bij de taak en rol als personeelsverantwoordelijke in het jeugdhuis.
In elke provincie
Formaat organiseert (afhankelijk van de vraag) een leertraject voor personeelsverantwoordelijken in elke provincie. Heb je vragen of nood aan meer informatie? Contacteer ons! 03 226 40 83 of vorming@formaat.be.
Praktische informatie en inschrijven
