Formaat werft een voltijds directeur werking stad Antwerpen aan

Formaat ontwikkelt vanaf 2012 twee jeugdwerkingen in Antwerpen (op Linkeroever en in Hoboken), naast de reeds bestaande werking in Berchem (JC Den Eglantier). De nieuwe centra richten zich op kansengroepen. De centra worden innovatief ontwikkeld gericht op het mede-eigenaarschap van jongeren in het creëren van een vrijetijdsaanbod (de jeugdhuismethodiek), het leggen van linken met andere beleidsdomeinen (cultuur, werk en onderwijs) en het opzetten van langdurige, competentieversterkende trajecten. Hiervoor werft Formaat een derde directielid aan. Je ontwikkelt de centra tot innovatieve labo’s en stuurt een team van acht jeugdwerkers aan.

Formaat is de federatie van jeugdhuizen en jongerencentra in Vlaanderen. Formaat ondersteunt de medewerkers van jeugdhuizen en jongerencentra met projecten, vorming, hulp op maat, internationale uitwisselingen en informatie.

Formaat is een vooruitstrevende jeugdwerkorganisatie die de ontwikkelkansen van zijn medewerkers vooropstelt. Bij Formaat werven we aan op basis van competenties en relevante ervaring. Formaat wil graag diversiteit in het personeel, daarom moedigen we jonge mensen en mensen van diverse etnische afkomst aan om te solliciteren.

Positie in de organisatie

Je behoort tot het directieteam van Formaat vzw en geeft leiding aan het Formaatteam Antwerpen dat drie deelwerkingen omvat op drie locaties in de stad. Je hebt een volwaardig mandaat als leidinggevende. Je legt verantwoording af aan de directeur.

Verantwoordelijkheden / Taken

• In een eerste fase ben je de projectontwikkelaar van de nieuw uit te bouwen werkingen van Formaat.
• Je ontwikkelt verder onze visie over jeugdwerk in een grootstedelijke context met aandacht voor het bereiken van kansengroepen. Je kan die visie vertalen naar de concrete werking van drie jeugdcentra met elk hun eigen accenten.
• Je ontwikkelt hiervoor beleidsinstrumenten: actieplannen, evaluaties en goed financieel beheer.
• Je bent verantwoordelijk voor het leiden van het team van Formaat in Antwerpen dat in de loop van 2013 zal bestaan uit een 8-tal jeugdwerkers
  • Je ontwikkelt functiebeschrijvingen en werft de juiste man/vrouw op de juiste plaats aan
  • Je geeft leiding aan jeugdwerkers
  • Je ontwikkelt verder visie over het voeren van een personeelsbeleid in deze context.
• Je vertegenwoordigt Formaat vzw naar de stad Antwerpen op inhoudelijke fora. Vanuit de visie van Formaat werk je constructief mee aan het Antwerps jeugdbeleid
• Je voedt Formaat met je expertise op relevante interne fora.

Competenties en ervaring

• Je hebt een sterke kennis van het sociaal-cultureel werk en het jeugd(huis)werk in het bijzonder. Je gelooft in de maatschappelijke opdracht van het jeugdwerk en wil een toegankelijk en kwaliteitsvol aanbod opzetten voor alle kinderen en jongeren, met aandacht voor kinderen en jongeren met minder kansen.
• Antwerpen is je biotoop. Je kent er je weg, houdt van de grootstad en ziet er eerder de kansen van dan de problemen. Vanuit eerdere ervaringen heb je de vaardigheden om er met kinderen, jongeren en hun begeleiders aan de slag te gaan.
• Je kan participatief leiding geven. Je werkt graag in een lerende organisatie en weet hoe dergelijke processen lopen. Je kan het personeel en vrijwilligers van onze werking in Antwerpen enthousiasmeren en inspireren.
• Je kan beleid maken, samen met personeel, vrijwilligers en je leidinggevende. Je beschikt over een vlotte pen die je in staat stelt sterke dossiers en beleidsteksten op te maken.
• Je bent een lefgozer die vanuit een positieve houding avontuur niet uit de weg gaat. Je bent een netwerker en legt vlot contacten met jongeren, partners en overheden.
• Je hebt een aantal jaar professionele ervaring in de non-profitsector. Je hebt minimaal een diploma hoger onderwijs, bij voorkeur in een sociale richting.

Ons aanbod

• Een uitdagende job in een groeiende organisatie. Je komt mee aan de leiding te staan van een toonaangevende jeugdwerkorganisatie in Antwerpen en Vlaanderen.
• Een contract van onbepaalde duur voor een voltijdse tewerkstelling (met een proefperiode van 6 maanden).
• Een bruto aanvangswedde op het niveau b1A tijdens proefperiode. Daarna wordt je ingeschaald in barema L1 van PC 329.01. Relevante anciënniteit wordt in aanmerking genomen, met een maximum van 10 jaar.
• Extra voordelen: volledige 13e maand, fietsvergoeding of volledige tussenkomst woon-werkverkeer met openbaar vervoer, 3 extra verlofdagen, GSM abonnement.
• Kansen tot verdere opleiding en specialisatie.
• Startdatum is te bespreken. Richtdatum voor Formaat is 1 juni 2012.

Procedure

Stuur jouw motivatiebrief en CV naar sollicitaties@formaat.be vóór 1 maart 2012.

We selecteren op basis van brief en CV een aantal kandidaten om deel te nemen aan een eerste gespreksronde. Hou donderdag 8 maart 2012, vanaf 17u30 vrij in je agenda. Word je geselecteerd voor een tweede gesprek dan gaat dat door op donderdag 15 maart 2012, vanaf 17u30.

Meer informatie over deze vacature is te bekomen via Tom Willox, directeur via 03 226 40 83 of tom.willox@formaat.be.

Wij garanderen uiterste discretie bij het doorlopen van deze procedure.