Fundamenten

Elk jeugdhuis is anders. Toch hebben alle jeugdhuizen ook enkele zaken gemeenschappelijk. Elk jeugdhuis werkt volgens dezelfde vier principes. Deze principes vormen de fundamenten van een jeugdhuis. Het is de basis waar alles om draait.

Iedereen mag binnen (openheid)

Een jeugdhuis is open op verschillende manieren. Iedereen mag er binnen. Omdat de deuren van je jeugdhuis op bepaalde momenten letterlijk open zijn, kunnen jonge mensen er letterlijk binnenkomen. Maar openheid betekent ook openstaan voor alle jongeren, iedereen hoort erbij.

Een open jeugdhuis is een bereikbaar en toegankelijk jeugdhuis op alle vlakken. Je doelgroep moet je jeugdhuis gemakkelijk kunnen vinden, moet vlot naar binnen kunnen komen en moet zich er thuis voelen.

Werken aan openheid kan op verschillende manieren. Enkele aandachtspunten:

  • Goede openingsuren zijn cruciaal.
  • Een vlot bereikbare locatie is belangrijk.
  • Een aantrekkelijke inrichting zorgt voor een thuisgevoel.
  • Maak werk van een stevig netwerk. Hoe meer mensen op de hoogte zijn van je werking, hoe meer steun je krijgt.
  • Werk een onthaalbeleid uit zodat nieuwe bezoekers niet buiten gekeken worden.

Iedereen is medeplichtig (betrokkenheid)

In jeugdhuizen is nauw samenwerken noodzakelijk. Het is de basis voor alle succes, want in groep bereik je veel meer dan alleen.

Zowel vrijwilligers als bezoekers voelen zich betrokken bij je organisatie. Je spant je in om er iets van te maken, om ervoor te zorgen dat de werking goed draait. Ieder bestuurslid, iedere medewerker en elke bezoekers is een actieve deelnemer aan het jeugdhuisgebeuren.

Betrek je bezoekers bij je werking. Vraag hen (formeel of informeel) wat het jeugdhuis is, wat het zou moeten of kunnen zijn. Luister en ga met de antwoorden aan de slag.

Doe het zelf (engagement)

Vrijwilligers vormen het hart van je jeugdhuis. Iedereen die graag initiatief wil nemen, moet daartoe de kans krijgen.

Jonge mensen worden vrijwilliger om allerlei redenen. Om vaardigheden uit te bouwen, om nieuwe ervaringen op te doen, maar bovenal omdat onder andere jonge mensen te vertoeven.

Medewerkers zijn heilig voor het jeugdhuis. Zij houden de boel draaiende. Ondersteunen, soigneren en belonen is een must om je vrijwilligers gemotiveerd te houden. Maak werk van een sterk vrijwilligersbeleid.

In een jeugdhuis word je geprikkeld en gestimuleerd om iets te proberen. Je krijgt er kansen. Je kan er proeven van verschillende activiteiten en engagementen. In een jeugdhuis mag je dingen proberen … en mag je ook op je bek gaan. Je wordt er uitgedaagd.

Iedereen aan de macht (zelforganisatie)

Een jeugdhuis is er voor en door jongeren. Zowel vrijwilligers als bezoekers krijgen inspraak. Het jeugdhuis is een zelforganisatie. Het zijn jonge mensen zelf die de eindverantwoordelijkheid dragen.

Een jeugdhuis is nooit af. Medewerkers en bezoekers denken na en stellen het jeugdhuis voortdurend in vraag. Kritische evaluatie is dan ook heel belangrijk. Nadenken en (indien nodig) veranderen, daar draait het om.

Elk jeugdhuis heeft een bepaalde structuur, een manier van werken zodat duidelijk wordt wie waarvoor verantwoordelijk is en wie wat doet. Werk met een dynamische structuur. Een jeugdhuis leeft. Het is geen statische organisatie. Werkgroepen hoeven er niet voor het leven te zijn. Richt ze op wanneer ze nodig zijn en laat hen verdwijnen wanneer hun missie volbracht werd.